OGŁOSZENIE
OGŁOSZENIE NR 1/15 KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W PIASECZNIE z dnia 7 kwietnia 2015 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko komendanta Komisariatu Policji w Konstancinie - Jeziornie Komendy Powiatowej Policji w Piasecznie
OGŁOSZENIE NR 1/15
KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W PIASECZNIE
z dnia 7 kwietnia 2015 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego
na stanowisko komendanta Komisariatu Policji w Konstancinie - Jeziornie
Komendy Powiatowej Policji w Piasecznie
§ 1.
W celu dokonania doboru na stanowisko komendanta Komisariatu Policji w Konstancinie - Jeziornie Komendy Powiatowej Policji w Piasecznie ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria:
1.w zakresie wymagań formalnych - spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857 z późn. zm);
2) w zakresie wymagań pożądanych:a) co najmniej 7 letni staż służby w Policji,
b) co najmniej 4 letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,
c) co najmniej 3 letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem, albo 3-letni łączny stażw kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,
d) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”,
e) dyspozycyjność;
3) ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
b) wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja,
c) znajomość przepisów oraz funkcjonowania baz informacyjnych Policji;
§ 2.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4) koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne;
5) oświadczenie kandydata – pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej;
6) oświadczenie kandydata o pozostawaniu/nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska, na które aplikuje kandydat;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9) kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu).
§ 3.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy) to:
1. Utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego w obrębie obszaru określonego dla działalność terytorialnej KP w Konstancinie – Jeziornie.
2. Zapewnienie właściwej organizacji i dyscypliny pracy oraz nadzór nad całokształtem czynności realizowanych przez podległych policjantów i pracowników KP w Konstancinie-Jeziornie.
3. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad działalnością Zespołu Kryminalnegoi czynnościami operacyjnymi i procesowymi wykonywanymi przez funkcjonariuszy KP
w Konstancinie-Jeziornie.
4. Kreowanie wizerunku Policji na obszarze działania Komisariatu Policji w Konstancinie-Jeziornie.
5. Wyznaczenie celów, zadań i ocena ich realizacji.
6. Nadzór nad prawidłowym obiegiem i archiwizacją dokumentów w jednostce.
7. Nadzór nad prowadzeniem podstawowej pracy operacyjnej z wykorzystaniem prostych metod, określonych odrębnymi przepisami.
8. Nadzór nad prowadzeniem podstawowego rozpoznania operacyjnego środowisk przestępczych.
9. Nadzór nad gromadzeniem i przetwarzaniem informacji operacyjnych oraz analizowanie pod kątem typowania osób i zdarzeń.
10. Nadzór nad podejmowaniem działań zapobiegawczych, zmierzających do ograniczenia przestępczości i zjawisk im towarzyszącym we współpracy z instytucjami poza policyjnymi.
11. Nadzór nad prowadzeniem działań w zakresie problematyki poszukiwań osób i rzeczy.
12. Nadzór nad ujawnianiem przestępstw i wykrywaniem ich sprawców w drodze czynności dochodzeniowo-śledczych.
13. Nadzór nad wykonywanymi czynnościami dochodzeniowo-śledczymi na miejscu zaistniałego przestępstwa, wykroczenia lub innego zdarzenia.
14. Nadzór nad zbieraniem i zabezpieczaniem śladów, dowodów i informacji o przestępstwach (zdarzeniach) oraz ich sprawcach, celem uzyskania materiału dowodowego w prowadzonych postępowaniach przygotowawczych.
15. Nadzór nad prowadzonymi postępowaniami przygotowawczymi na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
16. Nadzór nad ujawnianiem i zabezpieczeniem składników majątkowych sprawców przestępstw, współdziałanie z właściwą prokuraturą w zakresie prowadzonych postępowań przygotowawczych.
17. Nadzór nad prowadzeniem rejestru śledztw i dochodzeń oraz rejestru czynności sprawdzających i odmów wszczęcia postępowań przygotowawczych.
18. Nadzór nad przestrzeganiem zasad rejestracji kryminalnej przestępstw i ich sprawców.
19. Udział w okresowych badaniach metod i form realizacji czynności w ramach postępowania przygotowawczego,
- kontrola prowadzonych postępowań przygotowawczych podległych funkcjonariuszy,
- kontrola wykonywanych czynności procesowych w celu ustalenia sprawcy przestępstwa i zgromadzenie materiału dowodowego pozwalającego przedstawić sprawcy zarzuty,
- kontrola rozliczania statystycznego i procesowego prowadzonych postępowań,
- nadzór nad prowadzonymi postępowaniami przygotowawczymi o najcięższym charakterze gatunkowym.
20. Podejmowanie i przeprowadzanie działań kontrolno - represyjnych zarządzanych przez przełożonych.
21. Nadzór nad prowadzeniem magazynu dowodów rzeczowych, ich ewidencjonowanie i nadzór nad prawidłowym postępowaniem z dowodami rzeczowymi.
22. Nadzór nad postępowaniem funkcjonariuszy w zakresie prawidłowego realizowanie czynności związanych z pojazdami holowanymi w trybie administracyjnym oraz holowanymi na parkingi depozytowe.
23. Występowanie z wnioskami zmian kadrowych wobec policjantów i pracowników.
24. Pisemne zajmowanie stanowiska na raportach kierowanych drogą służbową do wyższych przełożonych.
25. Sporządzanie kart opisu stanowiska pracy dla funkcjonariuszy i pracowników KPw Konstancinie-Jeziornie oraz zakresu czynności dla pracownika służby cywilnej.
26. Sporządzanie ocen okresowych dla pracownika służby cywilnej: pierwszej oceny, ocen okresowych, indywidualnego programu rozwoju zawodowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
27. Nadzór w zakresie terminowości wykonywania przez policjantów i pracowników okresowych badań lekarskich.
28. Nadzór nad terminowością wykonywania testów sprawności fizycznej oraz strzelań programowych i egzaminacyjnych policjantów.
29. Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem się policjantów/pracowników z posiadanych sprawi dokumentów oraz nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem wykazów spraw niezałatwionych i archiwizacji.
30. Sporządzanie opinii służbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także składanie wniosków o wyróżnienie lub ukaranie.
31. Dokumentowanie działalności komisariatu w zakresie:
- czasu służby/pracy kadry kierowniczej, podległych funkcjonariuszy oraz pracowników Policji, w formie list obecności, kart i zwolnień lekarskich,
- odpraw służbowych komisariatu.
32. Nadzór nad przygotowaniem planów taktycznych i operacyjnych działań komisariatu.
33. Kształtowanie prawidłowych stosunków międzyludzkich w służbie i w pracy.
34. Nadzór nad przestrzeganiem przez podległych policjantów i pracowników obowiązujących przepisów i procedur.
35. Podejmowanie skutecznych przedsięwzięć ukierunkowanych na poprawę warunków pracy podległych zespołów, tworzenie życzliwej atmosfery.
36. Współdziałanie z innymi służbami Komendy Powiatowej Policji w zakresie przedsięwzięć prewencyjnych i operacyjno – dochodzeniowych.
37. Współdziałanie z Prokuraturą, Sądem i innymi organami powołanymi do ochrony porządku prawnego.
38. Inicjowanie spotkań ze społeczeństwem oraz dbałość o utrzymanie stałych kontaktów.
39. Nadzór nad lokalnym doskonaleniem zawodowym policjantów i pracowników:
- nadzór nad lokalnym doskonaleniem zawodowym, sporządzanie projektów rocznych planów doskonalenia zawodowego i ich realizacja,
- kierowanie na kursy, przeszkolenia oraz dbałość o uczestnictwo w doskonaleniach,
- dbałość o podnoszenie kwalifikacji zawodowych podległych policjantów/pracowników.
40. Kontrola sposobu sporządzania i prowadzenia dokumentacji służbowej przez funkcjonariuszy/ pracowników.
41. Dbałość o podnoszenie kwalifikacji zawodowych podległych policjantów i pracowników.
42. Przestrzeganie zasad etyki zawodowej, praw człowieka oraz dyscypliny pracy.
43. Wdrażanie do stosowanie poleceń przełożonych dających gwarancję prawidłowego realizowania zadań służbowych.
44. Podejmowanie działań zmierzających do poprawy jakości realizowanych ustawowych zadań przez podległych funkcjonariuszy zgodnie z obowiązującymi uregulowaniami prawnymi.
45. Opracowywanie strategii działań policjantów KP w Konstancinie-Jeziornie umożliwiające osiąganie jak najlepszych wyników w służbie.
46. Bieżące zapoznanie policjantów i pracowników z nowymi uregulowaniami prawnymii przepisami służbowymi (wytyczne, instrukcje, zarządzenia, rozporządzenia).
47. Budowanie profesjonalnego stanu kadrowego przez: rozpoznawanie i eliminowanie zachowań funkcjonariuszy łamiących prawo, eliminowanie arogancji, bezduszności, podejmowanie skutecznych przedsięwzięć ukierunkowanych na poprawę warunków pracy.
48. Nadzór nad jakością, aktualnością i terminowością wprowadzania do KSIP informacji określonych w przepisach.
49. Nadzór nad prawidłowym wprowadzaniem danych do Podsystemu Kadra – Absencja SWOP (System Wspomaganie Obsługi Policji) oraz SWD i SESPol.
50. Nadzór nad realizacja zadań nałożonych na Policję przez ustawę o ochronie informacji niejawnych.
51. Prowadzenie czynności wyjaśniających, postępowań skargowych oraz postępowań dyscyplinarnych na polecenie kierownika jednostki lub osoby przez niego upoważnionej.
52. Nadzór nad użytkownikami sprzętu transportowego KP w Konstancinie – Jeziornie w zakresie prawidłowej eksploatacji i terminowego rozliczania.
53. Wykonywanie innych zadań merytorycznie związanych z pracą na zajmowanym stanowisku oraz zadań o charakterze doraźnym zapewniających niezakłócone funkcjonowanie Komisariatu.
54. Zachowanie poufności przy przetwarzaniu danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.
55. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
§ 4.
Oferty, z podaniem adresu, do korespondencji na kopercie i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Zespołu Prezydialnego Wydziału Wspomagającego Komendy Powiatowej Policji w Piasecznie ul. Kościelna 3, 05-550 Piaseczno w terminie do dnia 22 kwietnia 2015 roku (data wpływu do sekretariatu), z dopiskiem: Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Konstancinie-Jeziornie z dopiskiem „nie otwierać
w sekretariacie”, zabezpieczonych w sposób uniemożliwiający ich otwarcie bez uszkodzenia.
Koperty będą otwierane komisyjnie.
§ 5.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego, w tym wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać w Zespole ds. Kadr i Szkolenia Wydziału Wspomagającego Komendy Powiatowej Policji w Piasecznie, tel. 60-45-214 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji, w dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.
§ 6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 8 maja 2015 roku.
KOMENDANT POWIATOWY POLICJI
W PIASECZNIE
mł. insp. Jarosław KONOŃCZUK